有没有未婚先孕的保障法呢?

我办理了结婚证,因前些天的剧烈运动导致先兆性流产在家休息,给公司的病历上写了怀孕日期 公司以我先怀孕后结婚为由要辞退我,但是我需要公司出具辞退我的书面内容,公司不愿意,也不准予我上班,并说:我在这里上班也得不到工资的.但是我与公司签定了劳动合同的. 这样的情况我该如何处理呢?公司的意思是不让我上班也不给予我工资,但是也没有书面的辞退信给我,究竟如何是好?
匿名用户    2006-12-18 16:41    

推荐回答

公司不辞退你是因为你是怀孕敲糟丰的,辞退怀孕的妇女是趋它违反劳动法的,所以公司不肯写一个书面的内容来辞渐敢退你.

绪夜绿_V2lx   2006-12-18 18:55
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

公司违反劳动法,可以起诉该公司。

务正奇_HVwk    2006-12-18 19:44