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你好，按劳动法规定，带薪的只是产假，并不包括怀孕时身体不适等原因的假期。就算医院开具诊断，因为你并不属于病假，因此单位给你请假，但扣除你工资，是合法的。 而且勒毫，你所说单位原因造成环境气体不合格，如果要相关部门调查并出示证明，这几乎不可能，因此，你要追讨工资的话，很难。认搁刺还是好好休息几天蔑编，让宝宝健康成长吧！祝母子平安！
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其他回答
应该合理吧。我的同事怀孕请假不但扣工资，连保险都停买。
说 不 清楚 --- 医院 不是权威 的 质量检测 单位-- 也 不能 有 直接 证据说明 危害 胎儿-- 真的 不 行，一般 只能 换单位了