公司绝对违法，即使没缠缠灿有劳动合同也有“事实劳动关系”。 建议你带着相关证据，只要证明你是这个公司的员工，到劳动仲裁起诉。 要求公司尽相应的义务。 1、公司不给签劳动合同是违法，应该支付劳动者双倍工资，从入职开始到现在，最多不超过12个月 2、按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿标准： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六化险个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除挎悼或者终止前十二个月的平均工资。 希望你两个一起去劳动仲裁上诉，如果没钱请律师，建议找法律援助咨询！