您好！请问单位可以在孕期单方终止劳动合同吗？什么情况下属于单位单方终止劳动关系？谢谢！

您好！我是一家市级单位企业合同制员工，签的是无固定期限合同1年，因怀孕，单位不愿承担产假和产假工资，借合同期期满要求终止劳动关系 ，（之前刚怀上时告诉我如果终止妊娠就续签劳动合同）现在离合同期满还有2个月，离生产小孩还有3个月，单位写了一份报告：其内容就是我自愿不再与单位续签，并要求我签字确认，而我拒绝签字（非本人意愿的），单位并三番五次的威胁我，让我必须得签，我感到很恐惧，单位的这种行为违法吗？我应当怎样维护自己的合法权益？
祥藻宝宝    2013-11-10 09:15    

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女职工在孕期、产期、哺乳期的不得在劳动合同期内解除劳动合同，否则视为违法解除。在怀孕、产期，哺乳期的劳动合同，在劳动合同期满之后，应当延续至产期结束。也就是说，即使劳动合同到期，应当顺延。单位的做法违法，你可以拒绝签字

匿名用户    2013-11-10 09:28

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