怀孕了公司能解聘员工吗?

我现在怀孕了,因为只有我一个在达州市上班,没有人照顾我,我的家人都在成都,所以我要求调回成都分公司上班。但是,分公司两个部门在面试以后都不接受我,现在分公司人力资源部说暂时没有适合我的岗位,就让我每天去公司报到,算待岗! 我现在很想知道哪位高手可以告诉我,公司这样做合适吗?还有就算是待岗,那应该有待岗工资吧~ 我记得国务院颁发的《妇女儿童保护条例》上面有规定的,对怀孕的妇女不能开除和接触劳动合同,并且不能降低其原工资待遇~ 现在急需专业人士指点,我到底该怎么做? 谢谢!!!
匿名用户    2007-11-23 20:00    

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我不是专业人士,但我知道,公司不能随便解雇员工,他们这样对你,明究悼北显就是想让你变相离职耗涉,你最好私下去问一掏欺下专业人士

匿名用户   2007-11-23 20:13
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其他回答

一句话不能。这样做是违反劳动法的

匿名用户    2007-11-24 07:51

前几天,我的大学里开了职业培训课,法律上地确是这样说的. 而且,这次的十七大上也有专业针对这一问题的讨论. 当然,你现在别无它法,只有在家呆着,等孩子生下来,恢复了,再复职. 待岗不应该每天去公司的。当然工资也就没有了。 这个时候,你的老公,家人应该出面照顾你的。

匿名用户    2007-11-23 20:13