时间:2011-11-28 21:02:27 公司未上保险，7月份怀孕，11月份调薪合理吗脚浅电(问捆筛题号:xmjpkflgzo8447718471)回答如下: 我想同工同酬是一个基本原则吧....你签表格的时候这个问题你应该知道一点吧. 你好！《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。第7条规定团神：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。”公司在本争议中违反了上述两条规定，其决定是违法的。