怀孕六个月劳动合同到期转化劳务合同，劳动者战夕可以不签，按照《劳动合同法》规定，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，再重新协商续签劳动合同事点抗查宜，如果劳动者和用人单孟菜位协商一致可以变更劳动合同，劳动者怀孕期间用人单位不得单方面变更或解除劳动合同。