关于劳动法中,上员工加班加点,导致孕妇6个月流产,单位应承担什么责任? 关于劳动法中,上员工加班加点,导致孕妇6个月流产,单位应承担什么责任? 家宝萍 2016-09-12 16:14 推荐回答 劳动法规规实趋倘定,孕期禁止孕妇加班加点或者超强度的劳动。因此单位应糟查该承担民事赔偿责任的。或者给予经济补偿锈愿。 匿名用户 2016-09-12 16:23 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 由于员工不胜任工作,现在单位准备按照劳动法提出解除合同,并且给予补偿,但是员工老婆突然生小孩 单位一女员工怀孕,出现先兆性流产,她想请假一年,这样可以吗? 新劳动法没准生证单位可以辞退员工