怀孕后,由于一些孕期反应,工作效率确实下降,领导反而要求我做比正常员工更大的工作量,我做不完,这样

怀孕后,由于一些孕期反应,工作效率确实下降,领导反而要求我做比正常员工更大的工作量,我做不完,这样公司可以我不胜任本职工作而辞退我吗? 我在公司都三年半了,生育保险一直交着的,我不想辞职,但是领导老是明里暗里的找我麻烦,我怎样做才能维护自己的合法权益?……麻烦律师们先帮我分析下我的合法权益有哪些?怎样维护,是否有必要在意领导的看法和做法?
云中小芋头    2015-07-02 05:48    

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不可以辞揭捆退你 怀孕期间他们不可以和你解除合同 除非你自愿 这是法律规定得 你可以直锈捆命接告知不舒服 然后请假 说看医生 不舒服 之后再去上班 他们应该不会给你那么多工作 好的老实肿板都会照顾下属 你这种单位留着也心寒

诸雅素_DT4S   2015-07-02 06:52
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多大的领导多大的官

匿名用户    2015-07-02 05:59

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