公司让我们签了一份保险体现的申请，把保险折现给我们，所以怀孕不发产假基本工资，这违法吗

我是今年4月跟公司签订的合同，合同期为1年，签合同的时候公司问我们是否交保险，如果不交就填写一份五险一金折现的申请书，然后把保险折现给我们。几乎每个人都选择折现，因为不折现工资低得没法在上海生活，我也选择折现了。10月中旬我发现自己怀孕。身体极其不适，无法正常工作，我向老板提出申请休病假。老板同意，但是没有产假工资，原因是我们没有交保险，并且公司已将五险一金的钱折现给我们。并且明年4月我的合同到期，公司不予续签，也不可以自动顺延1年。如果需要产假工资，那么我必须工作到产假的时候，才给机会跟我商谈产假是否发基本工资。公司这样的说法和做法，合法吗？我是否应该得到保护？
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母婴用户369395178    2014-10-28 13:51    

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这样折现是违法蛋眠锅的，但是现在很多单位都是这样，虽然违法，但法不责众，所以政府耀笼基本是不管的。残扬

板芝宇_Oerz   2014-10-28 15:23
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当时就不应该签这个申请，如果没有签的话单位没给员工购买的话找个费用是由单位承担

查凌青_z8zX    2014-10-28 14:10

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