我怀孕五个半月，被单位口头开除，签了劳动合同但单位没交养老保险，是我自己交的 工资平均一个月一千八

请问单位应赔大概多少钱？ 谢谢
匿名用户    2011-08-28 21:52    

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口头开除，你就编局没有开除的依据。如果公司确实开捆愿除你，让他们出书面的脚局倘开除单。

匿名用户   2011-08-29 10:12
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其他回答

劳动法规定：女工在怀孕期厂方不能解除劳动合同，否则视为非法，可以申诉！

匿名用户    2011-09-02 22:40

告他，拿着合同上劳动局告他，具体的你可以上劳动局问问看看要什么证据，100%赢的，但是口头开除，我个人觉得你得弄点实质性的证据，

匿名用户    2011-08-28 22:03

单位这样做是违法的，可以告他！

匿名用户    2011-08-28 21:56

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