怀孕后停薪留职与社保问题

我怀孕两个月了，身体体质较差，经常感冒需请假休息，但是我的岗位上就我一个人，因此公司老板让我办理留职停薪，但是不缴纳任何社保，按照辞职的手续办理，我原来缴纳五金的，现在老板让我最近几天给他答复，我该怎么办，哪位高人指点一下，我江苏无锡的，谢谢

匿名用户 2009-02-10 13:17

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怀孕期间公司是不能辞退的，不用怕，一定要维护自己的权利。到有关部门去投诉,到社保管理中心或者到妇联去投诉,现在国近录瓦家很重视这一块.你千万不慕件能办理辞职,等他辞裁半你,他要是辞你,你可以请求赔偿,还可以领失业金.

匿名用户 2009-02-11 23:10

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不合理。有没保险将来怎么报生育险和补助呀，你可以办停薪但一定要继续上保险，公司不同意可以到当地的社保去仲裁。怀孕期间公司是不能辞退的，不用怕，一定要维护自己的权利。

么璇珠_FFAS 2009-02-10 15:35

不合理的即使停薪了，但社保还是应该正常缴纳的！

匿名用户 2009-02-10 14:55

不缴纳保险是不会给你报销医药费和生育费用的，还有补贴，那是一笔很大的费用~

崇鸿飞_8zyc 2009-02-10 13:18