签了合同未给我且未买保险,怀孕七个多月公司不给产假要我离职…

亲爱的朋友们你们好!我在一房产公司工作两年了,开始做秘书后来经经理口头同意兼做销售(因没合同所以我把业绩挂同事那了)。现已怀孕七个多月,前两天公司要我办离职手续说公司没有产假只给一个月工资补贴。我们签了合同但是当时是空白的公司没盖章一直也没给我…也没给我们买保险,现在快生小孩了公司要我离职,我还有几千提成拖着没发,经理说要我别闹否则得不偿失(就是提成不给发,理由是我是秘书不能做业绩)。我有和他的谈话录音(包括他肯定回答的公司不给产假日我们为什么没合同和保险),有09年入职到10年几个月的签到(后面我们都没签了),有罚款单(有经理的签字和日期),有工号牌(但是那种没名字照片的那种),有工装,买了房子的客户资料,工资是打银行卡上…请教一下:劳动仲裁那些大概要多久?因为快生小孩了如果没时间耗请问要是我辞职到时还能得到我应有的赔偿吗?我能不能写个书面休假的信什么的就有时间打官司(写请假条公司不批)?谢谢你们!!!
匿名用户    2011-07-09 23:02    

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首先,你必须马上去劳动监察部门投诉,填一份信访情况登记表,另外,马上去申请劳动仲裁,按照劳动法,孕妇有三个月的产检,而且孕妇是不能辞退的,如果坚持要辞退,那要给赔偿金的,最少四个月工资,另外你做了两年要另外给两个月工资作经济补偿。还有提成必须给。劳动仲裁一般要45天左右,写劳动申请要一天,因为要去工商局打印公司的营业执照,拿受理通知一天,开庭一天。 有签到的单、工号牌就可以了。

匿名用户   2011-07-09 23:24
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加油,千万别自己辞职,一定要走法律途径,这种很容易赢的,不能便宜了垃圾公司

匿名用户    2011-07-20 12:35