《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，剪导女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责径耀的主管人员和其他直接责任人件次医员构成犯罪的，依法追究刑事责任。