怀孕14周先兆流产，休病假保胎10天（有病假条），上班13天，公司只给我13天的工资，合法吗？ 公司说是按公司规章制度（我06年入职从来没见过）规定病假不给工资，之前有同事从怀孕4个月，一直休到生，每月给了800多，说是北京市最低工资。我的13天工资高于北京市最低工资，所以不给。法律有没有对孕妇保胎的规定？哪一条？ 匿名用户 2011-01-24 19:22 为您推荐： 其他回答 这个。。。貌似没有。。不过产假貌似是有工资的。。。 保胎这个说法。。即使你有医生证明也没用，只要怀上了，都可以说是为了保胎而请病假，对不对？ 匿名用户 2011-01-24 20:26 相关问题 怀孕先兆流产，请病假一个多月了，医院都有假条的 现在单位提出让离职，改怎么办？ 怀孕五周多了，有些褐色分泌物，去医院看了，大夫没说什么，说等照完B超再看，也已经开了保胎药，假条开 怀孕八周+5天，有先兆流产血量有点多，有打保胎药，会没事么？
公司说是按公司规章制度（我06年入职从来没见过）规定病假不给工资，之前有同事从怀孕4个月，一直休到生，每月给了800多，说是北京市最低工资。我的13天工资高于北京市最低工资，所以不给。法律有没有对孕妇保胎的规定？哪一条？