你媳妇请假，那么提供假条没有，有假条的，反映到工会、劳动局、妇联解决，单位就属于违规解除劳动合同的，可以申请双倍经济补偿。但你们没有请假条的，那么百口莫辩，单位可以记录为旷工来解除劳动合同的。