在某公司上班4月后，怀孕，请假做人流，休假20天，公司制度是说，有20天带薪假，但是，休假完回公司 在某公司上班4月后，怀孕，请假做人流，休假20天，公司制度是说，有20天带薪假，但是，休假完回公司20天后，因身体原因辞职了，但是公司却不给发请假的工资，问为什么不给发，说是没工作满一年，但是员工手册上没说必须满一年，才有有薪小产假，这个事情是合法的吗？我应该怎么办？ 匿名用户 2015-01-07 17:27 为您推荐： 其他回答 30天以后。 匿名用户 2015-01-07 17:28 相关问题 在事业单位上班，怀孕之后再结婚，做人流手术可以带薪休假吗？ 年休假请假条写法什么呢？开头要怎么写呢？谁申请过年假啊？帮帮忙吧！
在某公司上班4月后，怀孕，请假做人流，休假20天，公司制度是说，有20天带薪假，但是，休假完回公司20天后，因身体原因辞职了，但是公司却不给发请假的工资，问为什么不给发，说是没工作满一年，但是员工手册上没说必须满一年，才有有薪小产假，这个事情是合法的吗？我应该怎么办？