不可以，劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”（孕期、产期、哺乳期）内的女职工给予了特殊保护，即对三期内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统地规定，劳动合同期满，劳动合同舞浅患即行终止。由此看来，似乎企业与你终止合同并无不妥，但是劳动部门在《关于贯彻劳动法若干问题意见》中，从女职工的生育及哺乳期等实际情况出发，又作了补充规定：“劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，逝做用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。” 因而，老板现在与你终止劳动合同是不合法的，你与该企业之间的劳动合同延期到孕期、产期、哺乳团险期满时（一周岁），方可终止。