孕妇停薪留职公司报生育保险加3个月生育工资，病假支付80％工资，请问合算下来哪个合适
匿名用户 2015-08-25 09:18
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产假应当发放全眠助额工资，病假应当发放病假工资，不得低于当地最低工泳恨且资标准的80%即可。至于哪个划算，根据你的敲化工资算一下吧
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孕妇停薪留置不叫合适。
产假应当发放全眠助额工资，病假应当发放病假工资，不得低于当地最低工泳恨且资标准的80%即可。至于哪个划算，根据你的敲化工资算一下吧
孕妇停薪留置不叫合适。