法律明文规定，企业不可以辞退孕妇。否则可以进行投诉，企业所受到的罚款将会苦否涌非常严重，而且也规定，朗串7个月的孕妇，企业不得安排从事重体力工种，并且司了要安排每日多一个小时的休息时间，可以提前1小时上下班的缓冲时间。既然这家企业这么没人性，就别和他讲客气，玩就玩到底。