怀孕三个月赶上合同到期,单位效益不好正在裁员,如果说不干了,跟单位约谈补偿该怎么提提多少?

怀孕三个月赶上合同到期,单位效益不好正在裁员,如果说不干了,跟单位约谈补偿该怎么提提多少?工作三年,月工资未扣保险2800多,单位人事部说因为怀孕肯定不会跟我解约,有两条路,一是单位会一直延续我的工资与保险直到产期结束,但期间不会再续约合同,这个没什么问题;二是说就不干了,跟公司约谈补偿钱数,这个该怎么提提多少,以什么为根据?劳动法哪章对这种有详细的说明?法盲,谢谢。
匿名用户    2016-09-07 19:16    

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就像你自己说的,单位肯定不能辞退你,你还享有工资和生育金!辨件但你自己主动典坐瓦提出要求辞职,减筛再和单位谈判!单位是不会理你的!

匿名用户   2016-09-07 19:19
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其他回答

其实这种事呢,你不要在这上面问,直接去找社区居委会工作人员咨询,这种事就是他们处理的,面对面也说得清楚些!

匿名用户    2016-09-07 19:21