享受带薪产假和生育津贴，是法律规定的，你在没有法律保护的情况下生孩子，按理说不享受带薪产假和生育津贴是有道理的，但是你的单位乐意让你享受，也不算违法。我看，这就看单位领导怎么处理了，摊上好的领导，大家都欢喜，摊上较真的，你也不要生气了。况且，自己这边首先是理亏的。好事多磨呀。祝你心情好，孩子健康。