根据的有关规定,职工患病或非因工宰敲负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定糟揭支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.(有些规定以本人连续工洞躬渐龄的长短,支付本人工资的一定百分比(不满二年的为60%,2~4年的70%,4~6年的80%,6~8年的90%,满8年以上的100%)作为病假工资)你可以根据这些规定向公司要求支付病假工资.