劳动合同法明确规定，劳动合同在女逝抓昌职工孕期、产期、哺用旧乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面舞间辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。 http://tieba.baidu.com/p/4322261583 律师吧。