该请假就请假，该休息就休脂叨息，工厂不敢辞退，也不敢因此扣工资，如果工厂这么做了，请到公司所在地的劳动局稽查科举报，当时就能解残锈凡决。但我以为最好和工厂协商解决，毕竟工厂也不容易，有女工怀孕，需要找人来代替，还要多出一个人的工资沙垃，换你是老板，也不乐意，况且你还要在工厂继续做下去的。