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根据北京市实施《女职工劳动保护规定》里边的规定：单位应当根据怀孕梨法女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门满抹劳的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳卜战动时间，按出勤对待。 查看原帖>>
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产检假：• 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。• 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。• 怀孕第8个月，可享受2天假期。• 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 查看原帖>>
根据北京市实施《女职工劳动保护规定》里边的规定：单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。