按照法律规定，工作不满三年的员工享受3个月医疗期。如果医疗期满后人不能上班，病情没有好转，是可以让医院继续出具休假证明的。所以公司说法错误。你应当按照规定连续开具休假证明并且依照程序向单位提出书面病假申请。如果公司不批属于违法，可以到劳动监察或者仲裁维权。