请问最新的劳动法规定护士怀孕后多少周可以不上夜班,是24周还是28周,谢谢!
匿名用户 2010-12-13 19:41
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【女工 孕期 劳动禁忌】《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上(含七个月)虏逝的女职工,一般不得安排其从事夜狼眨班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息则眨斯时间。 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
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根据劳动法的有关规定: 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳...
有规定的。28周即7个月。才不用上夜班。
怀孕七个月后,可以不用上夜班,是28周。
我们医院是24周不倒夜班