在工厂做了十年产后刚上班被辞退该怎么赔偿，是第二胎没准生证，也没发3个月产假的工资
匿名用户 2010-09-13 20:45
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超生是你的不对，应该接受相应的处罚，但工厂与你解除劳动合同是否给予了相应的经济补偿，如果给了，工厂也没有什么错。可能因为你超生，把工厂也给连累了。自己看看《劳动合同法》梨查梨和《劳动合同法实施条例》吧，如果工厂侵犯了你的合基唉法权益，你可以依法向工厂索赔。战索
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你是什么单位？事业还是企业，具体咨询下当地劳动部门，违法国家法令好像是可以辞退的。
你超生了还想怎么的？