在职怀孕期间，由女职工本人提出的解除劳动合同，公司予以补偿吗？
匿名用户 2011-10-09 08:24
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员工因个人原因提出解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。但你为什么要提出解除劳动合同呢，如果身体不适可先间断请请病假。如不是上海户籍，等生完孩子3个月后去公司报到一下，还能拿到产假工资。整个期间公司还得给你缴养老金呢。劝你还是尽量等到孩子生完吧。
即使在孕期，你自己提出辞职也没有经济补偿，这意味着你自愿放弃了法律赋予你应当享受的所有生育保险待遇的权利
根据劳动法和妇女权益保护法，因该给予补偿！