请问，他当时没有签劳动合同，但在怀孕期间无意被解雇，请问这样算不算违反劳动合同法？可不可以追究赔偿？

我姐姐是某某眼镜店的员工,当时已怀孕五个多月,因铺面刚刚装修完地上还有污点没有清产,当时老板叫他们店里的三个员工清理,其余两个员工没有肯上前清理只有我姐姐大着肚子去清理这些污点,没有清干净,我姐姐觉得蹲太久肚有点痛,所以他出不清了,老板来到铺面看见地上的污点没有清干净再次就叫三名店员清干净,我姐姐就跟他说他不请,肚有小小痛,要扣钱就由得他去扣,当时老板听到我姐姐这样同他讲话,心里有小小不满,就同我姐姐讲做完这个月就不用做了,话店里有一名女孩子年尾又要回家结婚,我姐姐又准备可以生BB,就这样我姐姐做完这个月就被解雇了.
匿名用户    2010-12-29 17:03    

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你好！根据劳动宰点锈絮法的有关规定，妇女在怀孕期间用人单位是不能解除劳动合同印脂否的，所以那老板的做法是违反劳动法的。你姐完全可以向老板要求赔偿，直接到劳动部门投诉就是

藏弘业_xwbM   2010-12-29 17:03
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