怀孕需要保胎 但是厂家不让请长假

怀孕了 医生说要保胎三个月 没有签劳动合同 厂家已经同意辞职日期是6月9号 但是厂家要求必须要上班5月16号到6月9号 否则要找个人顶替到辞职日期 不然工资到时候在说 意思可能拿不到 我是有法证明可以证明自己三个月无法上班 为什么要要求我们给厂家找人顶替 还说孕妇出了问题不负责 计件 每天强制加班到10点半 没有一点加班工资和任何补贴 员工就住在牛栏旁边 请问 面对这种无良厂家 该怎么办
匿名用户    2012-05-16 21:04    

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保胎3个月有点久了，我在医院上班，基本上同事脚俗都是见红了或者特殊原因才能请半个月的假，如果你是生完孩子领导不给你产假捆涉降你可以告他的 不过你这老板有点不近人情了 为了孩子 你还键荒是不要那么辛苦了

匿名用户   2012-05-16 21:08
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您要选择一下了 孩子毕竟是最重要的 您的厂长这是极度的不负责任 先不说孩子 万一您在工作过程中再次出现问题他负责吗？您必须要搞清楚，钱还可以再挣，但自己的身体一定要好好保重

甄依秋_6ER1    2012-05-19 09:10

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