孕妇有法律保护，公司的做法都是违法的。合同上写什么工作就是什么工作，调整工作影响怀孕是违法的。你可以等孩子出生后再打官司，诉讼时效为一年。 强烈建议你先好好看一遍劳动法及相关对妇女的保护法规，然后打官司蒸寸。明白鱼和渔的道理吧！ 看一遍劳动法很快的、不难理解的崇敢相。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完峡舞官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了。这就是知识的力量、勇敢抗争的力量。 先到当地劳动局申请劳动仲裁，是免费的。如不服审判结果，再法院一审、二审，各收10元钱。 劳动者辛辛苦苦创造了世界，就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。 我打过官司，我告诉你吧，很容易的，你肯定胜诉。 首先你必须要诉讼用人单位，让他主动解聘你，而不是你主动辞职。否则你不能多得一个月的经济补偿。你主动辞职是没有的。