公司没签合同没上保险 离职九个月了还可以起诉公司 索赔双倍工资么 事情是这样的 2012年12月16日我在北京的一家设计公司正式入职，但是没有合同，没上保险，公司说一年以后给上，后来工作到2014年4月末，我就离职了，那时候公司欠三个月提成没有给我们打卡里，（公司开工资都是银行卡转账的，没有工资条，没有工作证，每天上班只是指纹打卡）期间我们找过公司，公司一直没给 一共欠了7700元，后来公司说2014年12月末 公司结账然后给我这个钱，后来公司让以前的带我们主管（已离职）给我打电话 说公司只给百分之八十，要不就让我们等着，当时我们几个没拿工资的同事商量就先把钱拿着再说，然后公司让我们签了个 工资已经全部结清的单子。这个事现在就到这了。。我说的有点多了，想说的详细一点。我想在想知道，我这种情况能不能起诉公司，没合同，没保险的事，可不可以双倍索赔。在北京可不可以直接起诉，我现在手里只有人证。就是以前一些同事。 点击展开 匿名用户 2015-01-13 20:59 推荐回答 仲裁前置，先去申请劳动仲乐沙裁，然后再去法院诉讼，不过你这双倍工资立辉了已经怨涌超过仲裁时效了 母婴用户992578428 2015-01-13 21:03 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 在工厂工作了快三年了吧！没签合同，有社保，工资卡 离职至今过去五个月了，我想问还能拿到双倍工资吗… 怀孕期间被调来调去，工资一降再降，否则就要求主动离职而且没有病假工资，上一个月班要扣两个月的保险 怀孕期间被调来调去，工资一降再降，否则就要求主动离职而且没有病假工资，上一个月班要扣两个月的保险
事情是这样的 2012年12月16日我在北京的一家设计公司正式入职，但是没有合同，没上保险，公司说一年以后给上，后来工作到2014年4月末，我就离职了，那时候公司欠三个月提成没有给我们打卡里，（公司开工资都是银行卡转账的，没有工资条，没有工作证，每天上班只是指纹打卡）期间我们找过公司，公司一直没给 一共欠了7700元，后来公司说2014年12月末 公司结账然后给我这个钱，后来公司让以前的带我们主管（已离职）给我打电话 说公司只给百分之八十，要不就让我们等着，当时我们几个没拿工资的同事商量就先把钱拿着再说，然后公司让我们签了个 工资已经全部结清的单子。这个事现在就到这了。。我说的有点多了，想说的详细一点。我想在想知道，我这种情况能不能起诉公司，没合同，没保险的事，可不可以双倍索赔。在北京可不可以直接起诉，我现在手里只有人证。就是以前一些同事。
