非常遗憾，您这种情况是不能领取生育保险的：我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，未婚是可以休产假的. 但是我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，有权享受产假，但是不能享受...产假期间的相关待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”各省（市、区）制定的《人口与计划生育条例》均规定，违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴（产假工资福利）、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。现在您的孩子已经出生，即使能补办结婚证，很多其他相关证件应是无法补办的，所以无法享受生育保险。