如果先休就包括在内，可以先请病假，然后再休假，在劳动仲裁和法院计算产假，在单位与个人有争议的情况下，是从婴儿出生之日起开始计算产假。（单位法律规定的是可以产假休15天，如果你提前请假了，那就计算在内了） 申张正义团队为你解答