怀孕被辞退申请劳动仲裁，仲裁院说不支付公司支付我四个月产假工资 怀孕后公司要求我办理离职手续，我申请了劳动仲裁，要求公司支付我一个月的经济赔偿金（我工作不满半年）及四个月产假工资（我是晚育年龄），还有几天就开庭了，但是今天仲裁员打电话来说小孩还没生，因此仲裁院不支持我四个月产假工资的要求，这个要求没有法律支持，请问我是真的不能要求公司赔付产假工资吗？ 匿名用户 2014-09-04 16:32 满意回答 是的，裁定必须是既定事实。假设是不行的。怀孕与室耻已生产有很侨挡用大区基概别。 麻安澜_Uj3L 2014-09-04 16:52 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 既然回去也是休产假的，为何要求离职呢？ 匿名用户 2014-09-04 16:51 相关问题 我在哺乳期被公司辞退，申请劳动仲裁判决，判决下来后，公司以没有辞退我和仲裁计算工资错误为理由要求撤销 顺义劳动仲裁地址查询我在顺义区天竺镇，蓝海苑做育儿嫂，下户后客户欠我17天的工资也就是3200多不 哺乳期被辞退经协商公司只同意再延迟两个月我同意了，两月后我能申请劳动仲裁
怀孕后公司要求我办理离职手续，我申请了劳动仲裁，要求公司支付我一个月的经济赔偿金（我工作不满半年）及四个月产假工资（我是晚育年龄），还有几天就开庭了，但是今天仲裁员打电话来说小孩还没生，因此仲裁院不支持我四个月产假工资的要求，这个要求没有法律支持，请问我是真的不能要求公司赔付产假工资吗？