女性在三期内（也就是小孩一周岁）单位在本人无过错的情况下不能解除或者终止劳动合同。 以上指的本人过错具体为劳动合同法中， （一）严重违反用人单位的规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重蒸遮影响，或者经用人单位提出，拒不改正的医战露； （四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （五）被依法追究刑事责任的。 与公司协商的情况下，你不同意解除的，劳动合同继续履行，至于公司单方面解除劳动合同，需要劳动合同法规定的法定解除理由，事后有抗呈争议可以先去人保部门的调解机构，调解不成的可以申请仲裁。但是你同意了，也就是协商一致解除劳动合同的话，那么你去仲裁主张什么呢？