怀孕四个月，公司决定只发我基本工资，这样做合法吗？

现在四个月了，不停地与公司协商，公司财务部的老女人老是为难我，公司给我发最后通告：由于公司困难，以后我的工资只发基本工资（合同上是基本工资****，岗位工资****），而且产假有没有都不知道！我之前两个月的工资到现在都没有发，也被降为基本工资！现在烦死了，公司这样做合法吗？我能告他吗？还有，我今天24岁了，产假应该是四个月吧？我被他逼绝了，上次就说，我的产假是四个月，不是三个月！不知道是不是真的？现在好郁闷，怎么摊上这样的公司！
禹雪曼_H1fK    2013-05-16 02:01    

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泷学民_O7QN   2013-05-16 02:02
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其他回答

这个最好是咨询一下劳动局那边好点的

朋含之_Kkem    2013-05-16 02:26

不清楚

澹台吉星_fS0O    2013-05-16 02:20

这个还真不清楚，很久没上班了

阚凌雪_Bh3p    2013-05-16 02:15

额？这个肯定不合法啊

谈听云_gGH7    2013-05-16 02:14
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