我们是按照病假工资发放的。但公司有一个补贴。各公司的规定不一样，但基本上事发全工资的。

今天去问社保局，没生育险的女职工产假问题说是参照公司内部规定。。。。没生育险的女职工产假是按照90天休么还是怎样？

我也同问，我觉得是发放基本工资，不低于北京市最低工资标准，不知道大家都是怎么操作的

之前的女职工都是有生育险的，所以不用考虑。没生育险的就纠结了。谢谢大家伙儿。

新社保法出来了，就是按照员工社保每月申报缴费基数的平均工资作为生育津贴的基数。