怀孕期间，公司要和我解除合同，我应当如何索赔？
硕德容_CA5I 2009-07-08 18:43
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按合同法规定公司是不能乔祸抄导务荒掉你的，否则公司需支付三个的工资并且肆录按规定需支付你的合赔偿金每一年算一个月，请你查国家劳动法明确规定网如下 http://www.molss.gov.cn/gb/zt/2007fzzt/ldhtf.htm http://baike.baidu.com/view/1027506.htm
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你是按照我国计划生育政策计划内生育。是可以享受生育保险待遇的。如是超生，公司不可以解除你的劳动关系，但相关待遇就不能享受。可要求公司支付解除合同的经济补偿和工龄补偿。
也就三个月的工作吧。
恭喜你了，怀孕期间公司不得解雇你，这是劳动法规定的。你只要提供怀孕的证明给公司就可以了。如果他们还是想让你离开，你之前服务了3.5年，可以拿到4个月的赔偿金，到你生完孩子，哺乳期结束还有8+12共20个月，期中4个月是产假只能拿70%的薪水，因此你可以按目前薪水要22.8个月的，其中20个月是整月薪...