怀孕期间,领导要求出差或者换岗(夜班)
匿名用户 2010-05-19 15:41
满意回答
怀孕期间不基径能开除女员工,但是内部调动工作就属于一个模糊概念了。很明显,你们公司就是用这种迂回的方法,迫使你最好自己辞职。 你可以适当找你的领导和人事经理谈谈,看他们是否可以体法斯谅你:如果公司做法侨降坊太过分,可以去劳动局投诉。
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
为您推荐:
其他回答
你在陕西法律就管不着啊? 网上搜索个免费律师的电话咨询下
【女工 孕期 劳动禁忌】《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,...
不可以这样做,你可以看相关法律规定,如女职工劳动保护规定等.一般来说,怀孕7个月的时候,公司应考虑其所在岗位的环境和劳动强度进行换岗,不过,是换到更为轻松的岗位,出于保护员工的目的.所以,你公司这样做,应该与你协商,不能答应这样做.这不变相让你走嘛.怀孕期间,公司不可以辞退的,你可以看劳动合同法.