孕妇每个月的例行产检是根据医院的安排进行的，如果医院安排的时间刚好是工作时间，那么这个工作时间单位也必须按照出勤对待，也就说不能扣工资、也不能口年假。员工只需要提供出那个医院发给孕妇的记录用的本子就可以了。

是请假，只有产后三个月的假期才有工资

算请假，需要扣工资，只有产假不用扣工资，

你好，根据《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 因此不应该扣工资。若有违法，你可以去劳动行政部门投诉。