劳动者在怀孕期间，是不用上班不用请假的，只要劳动者能提供医院出具的怀孕证明的，用人单位是应当支付其工资的。 《女职工保护固定》 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减...轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

亲，如果是不请假，又不按时上班，那么用人单位可以直接予以解聘处理的，更不会有工资的。