本人因为怀孕身体差不能上班 向公司提出急辞职,他们说六月份基本工资不够扣,要扣到五月份的工资,合理吗

匿名用户    2012-06-26 18:18    

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1.根据劳动法,2年以内你不可以被公司解雇; 2.你有权要求病休,公司必须支付病休时候80%的工资; 3.在怀孕期间你有权利要求公司不得让你从事法律禁止的有毒有害作业,在高龄或大月份怀孕期、以及哺乳期你可以按照规定每天7小时工作,有一个小时的哺乳时间; 4.你如果要病休或辞工有县级以上医院证明即可办...理辞工手续; 5.根据病情和医生建议或要求停止工作;具体情况有协商和细则要询问医院; 6.劳动法规定工资最多只能扣本人工资的20%以下; 7.你可以咨询当地的劳动法律师或当地劳动监察大队; 8.建议你拿到几家县级以上的医院证明休病假。也不要辞工。

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匿名用户    2012-06-28 22:56

不合理,如果你工资足够支付当月社保、公积金个人缴费部分

匿名用户    2012-06-27 08:32

如果你六月的工资不足以支付当月社保、公积金个人缴费部分,应该是要交现金的。

匿名用户    2012-06-26 18:34