已育有1个12岁的男孩，这是第二胎，工厂要准生证才可以休有薪产假，这工厂做法合法吗？
匿名用户 2012-10-19 16:14
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合法，无论是第一胎还是第二胎要休产假都要有准生证的！ 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证生耗、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应叨查视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄宝貌化，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
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不违法，我国对产假有规定，无论你是否符合计划生育政策，法律规定你都可以休产假。但是对不符合计划生育政策的产假期间的待遇是没有规定的，公司可以根据各自的情况来规定
按照目前的计划生育政策，不论是否符合生育条件，只有领取了准生证才算计划内生育，方可享受法定的休假、医保等相关福利。