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公司是否可以让怀孕女员工待岗？
我和公司于2006年7月份签定了一年的劳动合同,到2007年6月底合同到期,但公司并没有和我续签合同(其他同事也一样).2007年10月份的时候我怀孕了,直到2007年12月份由于公司效益不好让我回家待岗,每月只发给我460元,我想知道这样合理吗?并且在2008年1月份的时候我听原来的同事说,他们和新的公司(由于原公司有许多官司故成立了新的公司,并把原公司旗下的员工签到新名称下)签了合同,但此时公司并未通知我签新合同,这种情况该怎么办?
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可以
匿名用户 2008-03-12 15:44
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