推荐回答
女员工怀孕当然还是正常上班啊。除非是接触放射性或者在化学实验室工作等这类对身体产生渐貌裁不良影响的工作，可以有其他考虑，如转岗等。其他的都不影响上班。叨苦如果公司因为这敲菠个开除女员工的话，至少违反了合同法。 至少3个月的带薪产假，不过有的公司可能给的更多一些。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
【女职工 围产三期 劳动合同 自动延续】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
公司不得以任何理由辞退怀孕的员工。有三个月的产假。
请查阅最新的 国家规定的劳动合同。
员工怀孕了关公司什么事？如果要请产假，按公司制度来就是了，一般带薪假三个月
加载更多