我还有10天预产期，现在辞职可以享受生育保险和产假工资吗
匿名用户 2010-08-18 11:32
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不能辞职！辞职就亏了！国家劳动法规定女职工在孕期、产期，哺乳期公司不能辞退，依法为职工缴纳社会敢裕命保险，发放工资，享有产假，过肿23周岁以下的产假三个月，24周岁以上产笼立假四个月。如果是剖腹产增加15天。如果你现在辞职，生育保险是不能享受的！你必须在保险缴纳的情况下才能享受保销及产假津贴。如有不明白的可以给我留言。 你现在直接向公司请假就可以，产假是从孩子出生日算起的。如果孩子出生前不给你算产假，就当病假处理。 辞职还是等报完销再说吧。
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你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉...
千万不要辞职，最多是提前休产假，待产假本来就可以提前15天休。这15天是包含在产假里的，如果真不想干了也要等到休完产假，把费用报销完之后再辞。
1、不能享受； 2、最好不要辞职，都到最后时间了，已经可以请产假了，辞职没有意义。