你好，对于你的提问，首先只要你交了生育险，产假期间的待遇，比如工资，公司应该都正常发放的。其次，对于公司扣押你的半月工资，是应该要还给你的；再次，由于用人单位没和你签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最后，你有权利申请劳动...仲裁的，由于你这个问题比较复杂，需要搜集证据材料，建议您请专业律师来帮助解决问题。希望能帮到你。